07 第六章 农业劳动力资源.ppt

第1页：第六章 农业劳动力资源

第六章 农业劳动力资源

第2页：本章教学安排

教学安排

• 农业中的人力资本
• 农业劳动和农业劳动生产率
• 农业劳动力资源的合理配置

第3页：第一节 农业中的人力资本

第一节 农业中的人力资本

• 一、人力资本
• 二、人力资本的形成
• 三、农业中人力资本的作用

第4页：人力资本的定义与形成

第一节 农业中的人力资本

人力资本

为提高人力资源的生产率，并期望未来有所收益而作出的投资，是体现在劳动者身上的、以劳动者的数量和质量表示的非物质资本。

人力资本的形成：投资的形式

• 用于教育和培训的费用
• 用于医疗保健的费用
• 个人和家庭用于变换就业机会的迁移费用

第5页：农业中人力资本的作用

农业中人力资本的作用

• 农业人力资本对农业劳动生产率的影响
• 农业人力资本的积累对农业剩余劳动力转移的影响
• 农业人力资本的积累对农业生产结构和农村产业结构变革的影响

第6页：农业劳动的定义

第二节 农业劳动和农业劳动生产率 一、农业劳动

定义

是农业劳动力的使用或消费，是农业劳动者以其自身的活动来引起、调控和控制人与自然之间的物质变换、并通过有目的的活动来改变自然物的过程，是农业所创造的物质财富的重要来源。

第7页：农业劳动的特点

一、农业劳动——特点

• 在时间上具有强烈的季节性
• 在空间上具有较大的分散性和地域性
• 农业劳动内容的多样性
• 农业劳动成果的最后决定性及不稳定性

第8页：农业劳动生产率的内涵

二、农业劳动生产率

（一）内涵

是农业劳动时间与劳动成果的比率，反映农业劳动者的生产效率。

（二）表达式

正指标与反指标。

（三）构成

自然生产率与社会生产率，分别由自然条件和社会经济条件决定。

第9页：某市农业总产值与劳动生产率

某市部分年份农业总产值、农业劳动力与农业劳动生产率

说明：源文本数字无分隔，表中数值按「劳动生产率×劳动力≈总产值」的关系校验后还原（如1978年490.08元/人×111.72万人≈54752万元），建议对照原课件图片复核。

第10页：提高农业劳动生产率的意义

三、提高农业劳动生产率的意义

• 在不增加或者减少农业劳动力的条件下，生产出更多的农产品。
• 解放出更多的劳动力，为其他部门的发展奠定基础。
• 增加国民收入。
• 增加农业发展的动力。

第11页：农业劳动生产率的影响因素

四、农业劳动生产率的影响因素

• 自然因素（土地、水利、气候等环境）
• 经济因素（生产规模、劳动组织、收入水平等）
• 技术因素（物质技术装备、现代化管理手段等）
• 社会条件（人口增长速度、劳动力转移速度等）

第12页：提高农业劳动生产率的途径

五、提高农业劳动生产率的途径

• 改进农业劳动者的物质技术装备（现代化的机器设备和现代化的生产资料）
• 合理利用和逐步改善自然资源和自然环境
• 提高农业劳动者的科学技术水平和劳动熟练程度
• 合理的劳动组织形式
• 涉农政策的影响

第13页：农业劳动力资源的定义

第三节 农业劳动力资源的合理配置 一、农业劳动力资源

定义

农业部门所拥有的能够参加农业劳动的那部分人口的数量和质量，包括劳动适龄人口中可以参加农业劳动的人，和尚未达到或已经超过劳动年龄而实际参加农业劳动的人数。

第14页：影响劳动力资源数量的因素

影响农业劳动力资源的数量的因素

• 农业人口自然增长率
• 农业劳动力的自然减员
• 农业与国民经济其他部门之间的劳动力流动

第15页：农业劳动力资源的质量

农业劳动力资源质量：体力和智力。

• 一般而言，在以手工操作和畜力为主的劳动条件下，衡量和评价农业劳动力资源质量的主要标志：性别、年龄、体力强弱。
• 在现代农业发展中，衡量和评价的标志：知识和技能水平。

第16页：农业剩余劳动力

二、农业剩余劳动力

定义

农业劳动力与其它生产要素的组合不成比例，使一部分劳动力的边际生产率为零或负值时的部分。

形式

隐蔽性失业，常年性与季节性。

计算方法

估算需求；生产函数（计算边际生产率）。

第17页：劳动力转移相关理论

三、相关理论介绍

1. 配第-克拉克定理
2. 刘易斯的二元经济结构模型
3. 拉尼斯—费景汉模型
4. 托达罗模型

第18页：配第-克拉克定理

三、相关理论介绍：配第-克拉克定理

内容

随着人均国民收入水平的提高，劳动力首先从第一产业向第二产业转移，当人均国民收入水平进一步提高时，劳动力向第三产业转移。

意义

揭示了劳动力在三次产业中分布结构的演变规律。

动因

其背后的动因是产业之间相对收入的差距。

第19页：刘易斯模型的基本思想

三、相关理论介绍：刘易斯模型

基本思想

只要能够有效地利用传统农业部门中的大量剩余劳动力，就可以解决发展中国家的资本积累与工业化问题。

时代背景

刘易斯同时代的经济学家的总思想：资本积累是经济发展的核心问题。

第20页：二元经济的基本含义

刘易斯的二元经济结构模型（一）二元经济的基本含义

发展中国家的经济由截然不同的部门组成，即传统部门和现代部门，传统部门在农村，现代部门在城市，故而为二元经济。

第21页：传统部门的特征

（一）二元经济的基本含义——传统部门

• 以传统的自给自足型农业为主体的产业部门，以土地和劳动为主要的投入要素。
• 土地不能增加，农业的总产量受土地数量的制约，造成整个部门的边际收益递减。
• 农业技术进步缓慢，主要是一家一户的小农经济，收入增长缓慢。

第22页：现代部门的特征

（一）二元经济的基本含义——现代部门

• 以现代化工业为主体的产业部门，以资本和劳动为主要投入要素。
• 厂房、设备等物质资本的增加是工业发展的加速器，随着物质资本的增加，工业部门的总产出不断增加。
• 技术进步速度较快。
• 组织形式是现代化的企业（工人获得工资，企业家获得利润进行扩大再生产）。
• 从长期来看，工业部门的人均收入有持续增加的可能。

第23页：传统部门的生存工资

（二）二元经济的工资水平——传统部门

传统部门的工资水平：生存工资。传统农业部门中没有现代企业，家庭既是消费主体，又是生产主体，劳动力是自我雇佣形式，得到的收入即为工资，但农业工资收入较低，仅仅能维持生存。

第24页：工业化与劳动力迁移

（二）二元经济的工资水平

• 在现代化进程开始以前，整个经济都是传统农业部门，全部劳动力都从事农业劳动，现代工业部门的建立需要从农业中吸引劳动力。
• 工业化发展的历程就是劳动力从农业部门向工业部门，即由农村向城市迁移的过程。

第25页：工业部门的工资水平

（二）二元经济的工资水平——工业部门

工业部门的工资水平：不能低于生存工资。

1. 要让人们转换生活环境和工作方式，需要支付一定的心理成本。
2. 城市的生活费用比农村高，比如房租和交通费用。
3. 人们在工业部门中对生产所作的贡献可能比在农业部门里高。
4. 工人能够以工会的形式组织起来，与企业主讨价还价。

刘易斯认为工业工资比生存工资高30%—50%。刘易斯认为现代部门的工资水平取决于传统部门的生存工资有着极强的经济和政治意义，因为意味着工业部门的企业主有着直接的兴趣压低生存工资。

第26页：农业剩余劳动力示意图

（三）农业剩余劳动力：图中以农业劳动投入为横轴、产出为纵轴，标出边际生产率为零的劳动力部分，即可以从农业中转移出去而不减少产出的剩余劳动力。

第27页：资本增加与劳动力转移

（三）劳动无限供给下的经济发展过程——资本的增加：图中显示现代部门资本积累使劳动需求曲线不断右移，在劳动无限供给条件下工资保持不变而就业持续扩大。

第28页：转折前后的经济发展过程

（三）劳动无限供给下的经济发展过程

• 在经济转折点之前，现代部门面临劳动力无限供给，资本相对稀缺，传统部门人多地少，劳动过剩，两部门的工资水平不变。
• 在经济转折点之后，现代部门的劳动不再是无限供给，传统部门不再有剩余劳动力，资本和劳动都是稀缺的，工资水平将上升。
• 刘易斯认为：工业部门的资本积累是经济增长和劳动力转移的动力，农业部门的作用只在于为工业提供劳动力。

第29页：对刘易斯模型的评价

（四）对刘易斯模型的评价

成就

• 典型的结构主义理论，抓住了发展中国家经济结构的基本特征。
• 简明扼要地描述了发展过程，极大地影响了以后的发展理论。

缺陷

• 「零值劳动」以及「劳动无限供给」假设受到质疑。
• 对农业部门的发展重视不够。
• 无法解释城市失业现象。

第30页：发展中国家有没有农业剩余劳动力？

发展中国家有没有农业剩余劳动力？

本页以提问形式引导讨论：刘易斯模型所假定的「零值劳动」与「劳动无限供给」在现实的发展中国家是否成立。

第31页：拉尼斯—费景汉模型的改进

2、拉尼斯—费景汉模型（1961年对刘易斯模型进行了改进，发展成为一个表述严密、体系完整的二元经济模型）

（一）改进之处

• 两个转折点（刘易斯拐点、农业产业化点）。
• 农业剩余的重要性：现代部门不仅要靠传统部门提供劳动力，而且要靠传统部门提供农产品和储蓄；为了提供足够的农业剩余，农业必须与工业平衡发展。

第32页：农业剩余变化的三个阶段

（一）农业剩余的变化及其对工业部门工资水平的影响

1. 第一阶段：平均农业剩余与生存工资相等，工业部门的工资等于生存工资乘以一个固定系数（大于1）。
2. 第二阶段：总农业剩余在增加，但平均农业剩余开始下降，城市农产品供给低于城市农产品需求，价格上升，生活费用提高，工业部门的工资水平上升。
3. 第三阶段：总农业剩余开始减少，平均农业剩余下降得更快，工业部门的工资水平上升得更快。

第33页：农业部门的产出和工资

从二元经济到成熟经济：图中以农业劳动投入为横轴，同时绘出农业部门的总产出曲线与工资曲线，用以说明剩余劳动力转移过程中农业产出与工资的变化。

第34页：农业剩余的供给能力

从二元经济到成熟经济：图中显示农业部门能够提供给工业部门的农业剩余，随劳动力转出而先增后减的过程。

第35页：工业现代部门的增长

（二）工业现代部门的增长

1. 第一阶段：农业部门存在剩余劳动力，工业部门面临「无限」劳动供给，平均农业剩余等于生存工资，劳动供给曲线水平。
2. 第二阶段：农业部门没有剩余劳动力，但有隐蔽失业，平均农业剩余低于生存工资，劳动供给曲线斜率为正。
3. 第三阶段：农业部门的隐蔽失业消失，平均农业剩余进一步下降，农业工资水平开始上升，劳动供给曲线斜率增大。

第36页：工业部门的产出和工资

拉尼斯-费景汉模型：图中显示工业部门的产出和工资随劳动力吸纳而变化的路径。

第37页：农业剩余与资本积累

（二）工业现代部门的增长

• 农业剩余的作用不仅在于为工业部门劳动力提供农产品，其自身也是资本积累的直接来源。
• 经济到达短缺点之后，农业剩余的不足将阻碍资本积累和经济增长，延缓经济现代化进程。

第38页：农业部门生产率提高的作用

（三）农业部门生产率提高的作用

农业生产率的提高推迟了农业剩余的下降，为现代部门提供了更多的农业剩余劳动力。

第39页：生产率提高的农业部门效应

农业部门劳动生产率提高的作用——农业部门：图中显示农业劳动生产率提高后农业部门产出曲线的变化。

第40页：生产率提高的农业剩余效应

农业部门劳动生产率提高的作用——农业剩余：图中显示生产率提高后农业剩余曲线上移、短缺点推迟出现。

第41页：生产率提高的工业部门效应

农业部门劳动生产率提高的作用——工业部门：图中显示农业生产率提高使工业部门可获得更多劳动力与农业剩余。

第42页：拉尼斯—费景汉模型的评价

（四）政策含义与评价

最重要的理论贡献

在刘易斯模型的基础上，强调工业与农业平衡发展的重要性：二元经济中的农业部门不仅为工业部门提供劳动力，而且提供农业剩余；农业部门生产率低下会导致农业剩余不足，阻碍工业部门的资本积累和经济增长，所以必须注重农业部门的技术进步和发展。

较强的假设

农业部门的工资水平在短缺点之前一直保持不变。

第43页：中国是否已到达刘易斯拐点？

中国是否已到达「刘易斯拐点」？

本页以提问形式引导讨论：结合农业剩余劳动力与农民工工资上涨现象判断中国劳动力市场的转折时点。

第44页：托达罗模型的提出背景

3、托达罗模型

• 为什么在存在城市失业的情况下，劳动力仍然源源不断地从农村涌入城市？
• 20世纪60年代末、70年代初，托达罗和哈里斯合作提出「托达罗城乡劳动力迁移模型」。

第45页：城市内部的二元结构

城市内部的二元结构

城市正规部门

指那些正规的、现代化的工商业企业：按照现代企业制度组建，规模通常比较大；生产技术一般是资本密集型的；依法向政府缴税，相应地可以得到政府的保护；工资比较高；就业竞争十分激烈。

城市非正规部门

指城市中无组织的、未合法注册的小规模生产和服务活动所构成的部门：个人或家庭所有，规模较小；使用简单的、劳动密集型的技术；不遵守有关法规，也不受有关法规保护，缺少基本公共服务；劳动者容易进入。

城市非正规部门既同农业部门有着密切联系，也与城市正规部门有着紧密联系。

第46页：托达罗模型的内容

托达罗模型的内容

1. 促进人口流动的基本力量是相对收益和成本的理性考虑，包括经济因素和心理因素。
2. 转移因素：（1）城乡实际工资的差异水平；（2）在城市找到工作的概率大小。

• 只要城市的预期工资高于一个有保证的农村工资，农村劳动力就会在城市失业已经存在的条件下继续向城市流动。
• 迁移决策取决于预期的而不是现实的城乡实际工资差异。
• 获得城市就业机会的概率与城市就业率成正比，与城市失业率成反比。
• 人口流动率超过城市工作机会的增长率不仅是可能的，而且是合理的。

第47页：劳动力迁移决策

劳动力迁移决策：图中以迁移成本与城乡预期收入差为坐标，说明劳动者在预期收益大于成本时作出迁移决策。

第48页：托达罗模型示意图

托达罗模型：图中显示农村劳动力进入城市后，先进入非正规部门，再向正规部门转移的两阶段路径。

第49页：托达罗模型的政策含义

托达罗模型的政策含义

1. 应当减轻因发展战略偏重城市而引起的城乡就业机会不平衡的现象。
2. 靠增加正规部门的就业岗位无法消除城市失业。
3. 政府应减少对正规部门的补贴以及取消各种扭曲生产要素价格的政策。
4. 改变教育和就业之间的关系。
5. 鼓励农村综合发展规划。

第50页：托达罗模型的评价

托达罗模型的评价

1. 非正规部门的重要性。
2. 假设技能相似的劳动力在非正规部门和正规部门得到的工资差别很大，缺乏经验证据的支持。
3. 托达罗模型的劳动力迁移决策主体是劳动者本人，但实际可能是家庭决策的结果。
4. 社会资本（如亲朋、同乡等形成的社会网络）影响迁移行为。

尽管有很多不足，但托达罗模型仍然不失为描述发展中国家经济结构转化过程的一个简单而有力的模型。

第51页：农村劳动力就业的兼业化

农村劳动力的就业方式特点之一：兼业化

• 理论解释
• 实际情况

第52页：收入与闲暇的效用曲线

收入与闲暇的效用曲线：图中U、U为收入与闲暇的效用曲线，OA为农业劳动的收入曲线，两者接点E决定了效用最大化时的劳动时间及闲暇时间。

第53页：兼业农户的就业选择

兼业农户的就业选择：图中Ww表示农外就业的报酬率，OA为农业劳动的收入曲线，Uu为收入与闲暇的效用曲线。总劳动时间OM中，ON为农业劳动，MN为农外劳动。总收入MR中，BN为农业收入，其余为农外收入。

第54页：我国兼业农户的概念与分类

• 我国的兼业农户的概念与日本及欧美有一定的不同。日本是指家庭成员中有1人或1人以上从事兼业的农户；欧美是指农业经营主有从事兼业的农户；而我国是指家庭成员中有从事兼业的，且其收入超过农户总收入10%以上的农户。
• 家庭从业人员主要从事农业，如有少量从事非农业的、其非农收入不超过10%的农户为纯农业户；家庭从业人员中以从事农业生产活动的居多，或从事农与非农活动的从业人数等同，但农业收入超过非农业收入的归为农业兼业户（一兼户）；家庭从业人员中以从事非农活动的居多，或从事农与非农活动的从业人数等同，但非农收入超过农业收入的归为非农业兼业户（二兼户）。

资料引自：今泽夏树《农业经营学讲义》P66。

第55页：专业与兼业农户的比例

专业、兼业农户的比例（%）

说明：美国为1997年、日本为2000年、英国为1975年的数据。源文本数字无分隔，表中按「国别顺序—专业—兼业」还原，建议对照原课件图片复核。

第56页：农业剩余劳动力的就业途径

3、农业剩余劳动力就业途径

1、就业途径

• 农业内部：消化农业剩余劳动力
• 农业外部：发展农村二、三产业；加快城镇化进程

2、提高转移就业率的措施

• 城乡统一的就业规划
• 建立健全城乡统一的劳动力市场
• 提高农业劳动者素质

第57页：思考题：农村二三产业的定位

思考题：发展农村二、三产业是目标还是手段？

第58页：第六章思考题

思考题

• 中国农业剩余劳动力问题是否可以用上述两个理论来予以解释？
• 我国农业劳动力转移的现状如何？所呈现的基本特征？
• 中国农村劳动力兼业化程度？
• 是否会出现农业劳动妇女化和老龄化的问题？有什么影响？
• 已转移的农业剩余劳动力——农民工的生活状况如何？