02 第2章 安全工程基本原理.pptx

第1页：第2章 安全工程基本原理

第2章 安全工程基本原理

第2章安全工程基本原理主要讲述危险、危害因素的分类以及识别原则，介绍了安全管理系统方法中故障类型及影响、危险度分析以及事故树的相关内容，列举了施工现场危险源的种类，介绍了识别方法，从人的心理、生理以及环境因素介绍对安全生产的影响。(1)掌握危险、危害因素的六个大类、故障类型及影响危险度分析方法以及人的生理、心理因素对安全的影响(2)熟悉事故树定性定量分析的程序，熟悉作业强度以及分级；(3)理解作业环境、人的尺寸测量等。

第2页：2.1 危险、危害因素

• 2.1危险、危害因素2.1.1危险、危害因素的定义与分类
• 对人造成伤亡或者对物造成突发性损害的因素，我们称之为危险因素；对影响人的身体健康，导致疾病，或者对物造成慢性损害的因素，我们称之为有害因素。根据《生产过程危险和有害因素分类与代码》（GB/T 13861——1992）的规定，将生产过程中的危险、有害因素分为6大类，37小类。此种分类方法所列危险、危害因素具体、详细、科学合理，适用于项目管理人员对于危险源进行辨识和分析，经过适当的选择和调整后可以作为危险源提示表使用。

第3页：1 物理性危害

1 物理性危害

• 1)设备、设施缺陷。
• 2)防护缺陷。
• 3)电危害.
• 4）噪声。
• 5）振动危害。
• 6）电磁辐射。
• 7）运动物危害。
• 8）明火。
• 9）能造成灼伤的高温物质。
• 10)能造成冻伤的低温物质。
• 11）粉尘与气溶胶。
• 12）作业环境不良。
• 13）信号缺陷。
• 14）标志缺陷。
• 15）其他物理性危险和有害因素。

第4页：2 化学性危害

2 化学性危害

• 1）易燃易爆性物质。
• 2）自燃性物质。
• 3）有毒物质。
• 4）腐蚀性物质。
• 5）其他化学性危险和有害因素。

第5页：3 生物性危害

3 生物性危害

• 1）致病微生物
• 2）传杂病媒介物
• 3）致害动物
• 4）致害植物
• 5）其他生物性危险和有害因素4.心理、生理性危险和有害因素
• 1）负荷超限
• 2）健康状况异常
• 3）从事禁忌作业
• 4）心理异
• 5）辨识功能缺陷
• 6）其他心理、生理性危险和有害因素5.行为性危险和有害因素
• 1）指挥错误
• 2）操作错误
• 3）监护失误
• 4）其他错误
• 5）其他行为性危险和有害因素

第6页：2.1.2 危险、有害因素产生的原因

2.1.2 危险、有害因素产生的原因

• 《安全评价》第三版中将危险、有害因素产生的原因划分为两个方面。（1）存在危险有害本身具有的物质、能量；（2）危险有害物质、能量失去控制,危险有害物质、能量失去控制的主要体现：①人的不安全行为(13大类)；②物的不安全状态（4大类）；③管理缺陷（6类）。

第7页：2.1.3 危险、危害因素识别原则

2.1.3 危险、危害因素识别原则

• 危险、有害因素辨识就是根据评价对象的具体情况，辨识和分析危险、有害因素，确定其存在的部位、方式，以及发生作用的途径和变化规律。它是安全评价过程中非常重要、不可或缺的步骤，是划分评价单元，提出安全对策措施与建议的依据和原则。
• 1危险有害因素辨识的原则危险源识别应该具有科学性、系统性、全面性和预测性。危险有害因素辨识必须采用科学的方法、借用科学的仪器设备和科学的态度进行；各行各业的危险有害因素各有不同，必须熟练掌握运用系统工程原理，从物质、能量及其外力条件或自身变化全面的分析辨识；同时运用科学的技术方法对未知的危险、有害因素进行辨识。

第8页：2 危险有害因素辨识方法

2 危险有害因素辨识方法

• （1）直观经验法：适用于有可供参考先例、有以往经验可以借鉴的系统。
• a、对照、经验法：是对照有关标准、法规、检查表或依靠分析人员的观察分析能力，借助于经验判断能力对评价对象的危险、有害因素进行分析的方法。
• b、类比法：是利用相同或相似工程或作业条件的经验和劳动安全卫生的统计资料来类推、分析评价对象的危险、有害因素。
• c、案例法：收集整理国内外相同或相似工程发生事故的原因和后果；相类似的工艺条件、设备发生事故的原因和后果对评价对象的危险、有害因素进行分析的方法。
• （2）系统安全分析法：常用于复杂、没有事故经验的新开发系统。常有事件树、事故树等。

第9页：3 危险与有害因素辨识时应注意的问题

3 危险与有害因素辨识时应注意的问题

• 危险有害因素辨识的应主要以下4个方面：
• （1）科学、准确、清楚
• （2）分清主要危险有害因素和相关危险
• （3）防止遗漏：
• （4）避免惯性思维

第10页：4 危害辨识的主要内容

4 危害辨识的主要内容

• 1）厂址
• 2）道路及运输
• 3）厂区平面布局
• 4）建（构）筑物
• 5）生产工艺过程（1）对新、改、扩建项目：（2）对在线项目：（3）典型单元过程（基本单位、基本过程）：
• 6）生产设备、装置（1）对工艺设备：（2）对电气设备：（3）对机械设备：
• 7）作业环境
• 8）安全管理措施

第11页：2.2 故障类型及影响、危险度分析

2.2 故障类型及影响、危险度分析

• FMEA是Failure Mode and Effects Analysis的缩写，它实际上是故障模式分析（FMA）和故障影响分析（FEA）的组合。FMEA是一种重要的可靠性设计方法，可以对各种可能的风险进行评价、分析，使企业在现有技术的基础上消除这些风险或将这些风险减小到可接受的水平内。故障模式与影响分析（FMEA）是一种系统化和前瞻性的可靠性分析方法，用于从系统、设计、过程和服务中发现产品的潜在故障模式，分析原因和影响，预先采取措施以降低故障风险。ＦＭＥＡ可以用于产品、工艺设计或改进设计，对预防产品失效重要作用。

第12页：FMEA分析步骤

FMEA分析步骤

• (1)明确系统本身的情况和目的。
• (2)确定分析程度和水平。
• (3)绘制系统图和可靠性框图。
• (4)列出所有故障类型，并选出对系统有影响的故障类型，填人分析表格内，然后选出对关键子系统有影响的故障类型，深入分析其影响后果、故障等级以及应采取的措施。
• （5）对危险性特别大的故障类型，如故障等级为一级的，则要进行致命度分析。

第13页：2.3 事故树的定性与定量分析

2.3 事故树的定性与定量分析

• 事故树分析(Fault Tree Analysis,简称FTA)是安全系统工程中常用的一种分析方法。这种方法把系统可能发生的某种事故与导致事故发生的各种原因之间的逻辑关系用一种称为事故树的树形图表示,通过对事故树的定性与定量分析,找出事故发生的主要原因,为确定安全对策提供可靠依据,以达到预测与预防事故发生的目的。在系统设计过程中，通过对可能造成系统故障的各种因素（包括硬件、软件、各种人为因素等）进行分析，画出逻辑框图，即事故树，从而确定系统故障原因的各种组合方法或其发生概率，再进一步计算系统的故障概率，采取相应的纠正措施，以提高系统可靠性的一种分析方法。

第14页：事故树分析法具有以下特点

事故树分析法具有以下特点

• (1)事故树分析是一种图形演绎方法,是事故事件在一定条件下的逻辑推理方法。
• (2)FTA具有很大的灵活性,不仅可以分析某些单元故障对系统的影响,还可以对导致系统事故的特殊原因如人为因素、环境影响进行分析。
• (3)进行FTA的过程,是一个对系统更深入认识的过程,它要求分析人员把握系统内各要素间的内在联系,弄清各种潜在因素对事故发生影响的途径和程度,因而许多问题在分析的过程中就被发现和解决了,从而提高了系统的安全性
• (4)利用事故树模型可以定量计算复杂系统发生事故的概率,为改善和评价系统安全性提供了定量依据。

第15页：事故树分析分析步骤

事故树分析分析步骤

• 1.准备阶段
• 2.事故树的编制
• 3.事故树定性分析
• 4.事故树定量分析
• 5.事故树分析的结果总结与应用

第16页：事故树的符号及其意义

事故树的符号及其意义

• (1)事件及事件符号
• ①结果事件结果事件是由其他事件或事件组合所导致的事件,它总是位于某个逻辑门的输出端。用矩形符号表示结果事件
• ②底事件底事件是导致其他事件的原因事件,位于事故树的底部,它总是某个逻辑门的输入事件而不是输出事件。底事件又分为基本原因事件和省略事件。

特殊事件特殊事件

在事故树分析中需要表明其特殊性或引起注意的事件。特殊事件又分为开关事件和条件事件。

第17页：2 逻辑门及其符号

2 逻辑门及其符号

• 逻辑门是连接各事件并表示其逻辑关系的符号。
• ①与门与门可以连接数个输入事件E1、E2 , … ,En和一个输出事件E,表示仅当所有输入事件都发生时,输出事件E才发生的逻辑关系。
• ②或门或门可以连接数个输入事件E1 ,E2 , … ,En和一个输出事件E,表示至少一个输入事件发生时,输出事件E就发生
• ③非门非门表示输出事件是输入事件的对立事件。

第18页：转移符号

转移符号

• 转移符号的作用是表示部分事故树图的转人和转出。当事故树规模很大或整个事故树中多处包含有相同的部分树图时,为了简化整个树图,便可用转人(图a )和转出符号(图b)。

第19页：2.3.2 事故树的编制

2.3.2 事故树的编制

• 事故树编制是FTA中最基本、最关键的环节。编制工作一般应由系统设计人员、操作人员和可靠性分析人员组成的编制小组来完成,经过反复研究,不断深入,才能趋于完善。通过编制过程能使小组人员深入了解系统,发现系统中的薄弱环节,这是编制事故树的首要目的。事故树的编制是否完善直接影响到定性分析与定量分析的结果是否正确,关系到运用FTA的成败,所以及时进行编制实践中有效的经验总结是非常重要的。
• 编制方法一般分为两类,一类是人工编制,另一类是计算机辅助编制。

第20页：1 人工编制

1 人工编制

• (1)编制事故树的规则
• ①确定顶上事件应优先考虑风险大的事故事件。
• ②合理确定边界条件。
• ③保持门的完整性,不允许门与门直接相连。
• ④确切描述顶事件。
• (2)编制事故树的方法
• 人工编制事故树的常用方法为演绎法,它是通过人的思考去分析顶事件是怎样发生的。演绎法编制时首先确定系统的顶事件,找出直接导致顶事件发生的各种可能因素或因素的组合即中间事件。在顶事件与其紧连的中间事件之间,根据其逻辑关系相应地画上逻辑门。然后再对每个中间事件进行类似的分析,找出其直接原因,逐级向下演绎,直到不能分析的基本事件为止。

第21页：2 计算机辅助编制

2 计算机辅助编制

• 由于系统的复杂性使系统所含部件愈来愈多,使人工编制事故树费时费力的问题日益突出,必须采用相应的程序,由计算机辅助进行。计算机辅助编制是借助计算机程序在已有系统部件模式分析的基础上,对系统的事故过程进行编辑,从而达到在一定范围内迅速准确地自动编制事故树的目的。
• 计算机辅助编制主要可分为两类:一类是1973年Fussell提出的合成法(STM-Synthetic Tree Method),主要用于解决电路系统的事故树编制问题；另一类是由Apostolakis等人提出的判定表法(DT-Decision Table)。
• (1)合成法(STM)
• 合成法是建立在部件事故模式分析的基础上,用计算机程序对子事故树(MFT)进行编辑的一种方法。合成法与演绎法的不同点是:只要部件事故模式所决定子事故树一定,由合成法得到的事故树就惟一,所以,它是一种规范化的编制方法。
• (2)判定表法
• 判定表法是根据部件的判定表(DT)来合成的。判定表法要求确定每个事件的输入/输出事件,即输入/输出的某种状态。把每个部件的这种输入/输出事件的关系列成表,该表称作判定表。一格判定表上只允许有一个输出事件,如果事件不只一个输出事件,则必须建立多格判定表。编制时将系统按节点(输入与输出的连接点)划分开,并确定顶事件及其相关的边界条件。一般认为来自系统环境的每一个输入事件属于基本事件,来自部件的输出事件属于中间事件。在判定表都已齐备后,从顶事件出发根据判定表中间事件追踪到基本事件为止,这样就制成所需要的事故树。

第22页：其他安全系统方法简介

其他安全系统方法简介

• 危险性预先分析(PHA)
• 事件树分析(ETA)
• ABC法
• PDCA循环

第23页：2.4 建设工程施工危险源辨识与控制

2.4 建设工程施工危险源辨识与控制

• 2.4.1危险源辨识与管理
• 重大危险源辨识是危险、有害因素辨识一个非常重要的部分，目前在安全评价过程中进行重大危险辨识主要的依据是《重大危险源辨识》（GB 18218-2000）和《关于开展重大危险源监督管理工作的指导意见》（安监管协调字[2004]56号），但是这两个标准内容存在较大的差别
• 目前大多数安全评价机构在开展评价时依然依据以上两个标准。在涉及到物质的辨识时，如《重大危险源辨识》内明确有该物质，则参照该标准进行；其它则依据的是《关于开展重大危险源监督管理工作的指导意见》。

第24页：2.4.2 重大危险源辨识

2.4.2 重大危险源辨识

• 重大危险源辨识是危险、有害因素辨识一个非常重要的部分，目前在安全评价过程中进行重大危险辨识主要的依据是《重大危险源辨识》（GB 18218-2000）和《关于开展重大危险源监督管理工作的指导意见》（安监管协调字[2004]56号），但是这两个标准内容存在较大的差别
• 目前大多数安全评价机构在开展评价时依然依据以上两个标准。在涉及到物质的辨识时，如《重大危险源辨识》内明确有该物质，则参照该标准进行；其它则依据的是《关于开展重大危险源监督管理工作的指导意见》。2007年国家安全生产监督管理总局发布了：关于征求《重大危险源辨识》、《重大危险源分级标准》《重大危险源（储罐区、库区和生产场所）安全监控通用技术规范》和《重大危险源（罐区）现场安全监控装备设置规范》意见的函。该征求函对重大危险源的定义、范围、辨识的标准和依据重新进行了规定，由于该标准暂时只是征求意见函，所以工作过程中可暂不考虑。

第25页：2.4.3 危险源的控制

2.4.3 危险源的控制

• 危险的控制可从两个方面进行，即技术控制和管理控制。1)技术控制即采用技术措施对固有危险源进行控制，主要技术有消除、控制、防护、隔离、监控、保留和转移等。
• ①消除措施
• ②预防措施
• ③减弱措施
• ④隔离措施
• ⑤连锁措施
• ⑥警告措施
• ⑦应急救援措施

第26页：2 管理控制

2 管理控制

• 可采取以下管理措施，对危险源实行控制。
• ①建立健全危险源管理的规章制度。
• ②明确责任、定期检查。
• ③加强危险源的日常管理。
• ④抓好信息反馈、及时整改隐患。
• ⑤搞好危险源控制管理的基础建设工作。
• ⑥搞好危险源控制管理的考核评价和奖惩。

第27页：2.5 人机工程学理论

2.5 人机工程学理论

• 2.5.1人机工程学概述
• 人机工程学是研究人和机器的相应作用，使机器设计如何与人体的要求相适应，从而提高人——机系统工作效率的一门边缘学科，它是以人——初系统作为基本对象，研究在具体条件下，人机相互作用的特点，合理分配人和机器承担的操作职能，并根据人体的条件和特点，设计出使人能在安全、舒适的条件下从事操作，且工效达到最优的人——机系统。所谓人——机系统，就是人和机器、装置、工具等所组成的以便完成某项工作或生产任务的系统，更确切地说，人——机系统实际上是指人——机——环境所组成的系统。它在自身发展的过程中，逐步打破了各学科之间的界限，并有机的融合了各相关学科的理论，不断地完善自身的基本概念，理论体系、研究方法以及技术标准和规范。

第28页：2.5.2 人体尺寸测量与应用

2.5.2 人体尺寸测量与应用

2.5.2人体尺寸测量与应用人体测量学是一门用测量方法研究人体的体格特征的科学。它是通过测量人体各部位尺寸来确定个体之间和群体之间在人体尺寸上的差别，用以研究人的形态特征，从而为各种工业设计和工程设计提供人体测量数据。

第29页：1 人体测量的基本术语

1 人体测量的基本术语

• 1）被测者姿势：（1）立姿：挺胸直立，头部以眼耳平面定位，眼睛平视前方，肩部放松，上肢自然下垂，手伸直，手掌朝向体侧，手指轻贴大腿侧面，自然伸直，左、右足后跟并拢，前端分开，使两足大致呈45角，体重均匀分布于两足（2）坐姿：挺胸坐在被调节到腓骨头高度的平面上，头部以眼耳平面定位，眼睛平视前方，左右大腿大致平行，膝弯曲大致成直角，足平放在地面上，手轻放在大腿上。
• 2）测量基准面人体基准面的定位是由三个互为垂直的轴（铅垂轴、纵轴和横轴）来决定的。
• 3）测量方向(1)在人体上、下方向上，将上方称为头侧端，将下方称为足侧端。(2)在人体左、右方向上，将靠近正中矢状面的方向称为内侧，将远离正中矢状面的方向称为外侧。(3)在四肢上，将靠近四肢附着部位的称为近位，将远离四肢附着部位的称为远位。（4）对于上肢，将挠骨侧称为挠侧，将尺骨侧称为尺侧。

第30页：4 支承面和衣着

4 支承面和衣着

• 立姿时站立的地面或平台以及坐姿时的椅平面应是水平的、稳固的、不可压缩的。被测者裸体或尽量穿着少量内衣5）基本测点及测量项目（GB3975—83）（GB3975—85测量方法）测点：头部测点（16个）躯干和四肢部位测点（22个）测量项目：头部测量项目（12项）躯干和四肢部位测量项目6）人体测量的主要仪器（1）人体测高仪:主要用来测量身高、坐高、立姿和坐姿的眼高以及伸手向上所及的高度等立姿和坐姿的人体各部位高度尺寸。（2）人体测量用直角规：主要用来测量两点间的直线距离，特别适宜测量距离较短的不规则部位的宽度或直径。如耳、脸、手、足。3）用于不能直接以直尺测量的两点间距离的测量，如测量肩宽、胸厚等部位的尺寸。

第31页：2.5.3 人的生理特征

2.5.3 人的生理特征

• 人体运动系统由骨、骨连接和骨骼肌三部分组成。它们构成人体的支架，并赋予人体基本形态，起着保护、支持和运动的作用。运动系统的器官约占人体重的60一70％。
• 骨与骨相连接，构成人体的杠杆的系统——骨架，骨骼肌附在骨架上，在神经系统的支配下，肌肉放松或收缩，牵动骨骼产生运动。因此，在劳动及运动过程中，骨是杠杆，骨连接起枢纽作用，骨骼肌则是动力。

第32页：2.5.4 人的心理特征

2.5.4 人的心理特征

• 劳动心理学是劳动生理学的发展，即通过劳动生理学的了解，用科学的分析研究人的心理对生产劳动的影响，提供更加有效的安全生产管理途径。劳动心理学是制定安全生产管理制度、措施和方法的重要科学依据，因此必须开展对劳动心理学的研究。本届简要介绍劳动心理学的基本知识。1心理因素在事故预防中的重要性1）心理与事故有关2）事故发生前的心理状态分析
• ①侥幸心理②冒险行为③思想麻痹
• ④技术不熟练⑤安全意识淡薄

第33页：2 研究心理因素在事故预防中的重要性

2 研究心理因素在事故预防中的重要性

• ①人的行动是受人的心理活动控制的
• ②不良精神状态对安全生产的影响
• ③排除心理上不安全因素是避免事故发生的得要措施

第34页：3 影响安全的心理因素

3 影响安全的心理因素

• 影响安全的心理因素很多。感觉、知觉、注意、记忆、思维、想象、情感、意志、需要、兴趣、动机、行为、能力、性格、气质、厌倦、态度等，都对安全发生作用。安全管理工作者要了解职工的心理条件，发挥职工积极的心理因素，保证安全，提高工作效率，消除消极的心理因素，防止事故发生。
• ①注意与安全的关系
• ②情绪与安全生产的关系
• ③厌倦与安全的关系
• ④心理疲劳与安全的关系
• ⑤心理挫折与安全的关系
• ⑥态度与安全的关系
• ⑦生活事件与安全的关系

第35页：4 从心理规律预测事故

4 从心理规律预测事故

• 1）假期结束后的三天极易发生事故
• 2）根据性格、气质安排工作避免事故
• 3）分析、判断事故中的行为动机5安全教育中的心理因素
• 1）安全教育中的心理方式:安全教育中的心理方式一般采取以下几种：（1）解释（2）劝慰
• 3）说服（4）感染（5）奖惩（6）社会舆论
• 2）安全教育中心理效应:在进行安全教育中，有如下几种心理效应即由于心理作用所产生的效果，必须引起注意。（1）优先效应（2）近因效应（3）心理暗示(4）逆反心理

第36页：2.6 作业特性和作业环境

2.6 作业特性和作业环境

• 在物质代谢过程的同时发生着能量释放、转移、贮存和利用的过程，称为能量代谢。
• 1．劳动时的能量来源
• 糖是人体的主要能源。人体所需能量约有70%由糖的分解代谢来提供。脂肪则起着储存和供应能量的作用。蛋白质是人体组织的主要成分。糖和脂肪在体内经生物氧化后生成二氧化碳和水，同时产生能量。人体摄入的物质（糖、脂肪、蛋白质）在体内氧化分解，同时释放能量。能量中约有一半是热能，用以维持体温并不断地向体外散发；另一部分以化学能的形式贮存于三磷酸腺苷（ATP）内，ATP分解时放出能量，供应合成代谢和各种生理活动所需的能量。机体活动的大部分能量来源于三磷酸腺苷。
• ATP生成后，除直接为各种生理活动提供能量外，还可以把它的高能磷酸键转移给肌酸，生成磷酸肌酸（CP)。CP是机体内的贮存库，多含于肌细胞内，其贮存量是ATP的5倍。每当细胞内ATP消耗时，即由CP生成新的ATP加以补充，使ATP在细胞内的量保持恒定。

第37页：2 能量代谢量

2 能量代谢量

• 能量代谢分为基础代谢、安静代谢和劳动代谢。
• （1）基础代谢

基础代谢

维持生命所必需消耗的基础情况下的能量代谢量。所谓基础代谢率（BMR，Basal Metabolic Rate）是指人在进餐12 h后，在清晨清醒地静卧于18℃~25℃环境中，并保持神经松弛，体位安定，各种生理活动维持在较低水平下的代谢率。

• （2）安静代谢

安静代谢

人仅为保持身体平衡及安静姿势所消耗的能量代谢量。一般在工作前或后进行测定。安静代谢率一般取为基础代谢率的1 .2倍。

• （3）劳动代谢

劳动代谢量

人在工作或运动时的能量代谢量。作业时的能量消耗量是全身各器官系统活动能耗量的总和。一般而言，体力劳动的能耗量可高出基础代谢的10-25倍，它与体力劳动强度直接相关。

• 3．能量代谢率
• 为了消除个人之间的差别，通常采用劳动代谢量和基础代谢量之比来表示某种体力劳动的强度。这一指标称为能量代谢率

第38页：2.6.2 劳动强度及其分级

2.6.2 劳动强度及其分级

• 劳动强度反映了劳动的繁重、紧张或密集程度，是劳动者体力消耗、生理和心理紧张程度的综合反映。
• 劳动强度也反映了作业过程中劳动者在单位时间内作功与机体代谢能力之比。劳动强度的大小可以用耗氧量、能耗量、能量代谢率等参数加以衡量。
• 可以将所有作业归为静力作业和动力作业两种。
• 静力作业
• 静力作业主要是依靠肌肉的等长收缩来维持一定的体位，即身体和四肢关节保持不动时所进行的作业。如脑力劳动、计算机操作人员、仪器监控者等所从事的作业。
• 静力作业的特征是能耗水平不高，但容易导致疲劳。
• 2）动力作业
• 动力作业是靠肌肉的等张收缩来完成作业动作的，即经常说的体力劳动。

第39页：2 体力劳动强度分级

• 2体力劳动强度分级在《工业企业设计卫生标准GBZ 1-2002》(Hygienic standards for theDesign of Industrial Enterprises)之附录B(规范性附录)中规定了我国的体力劳动强度分级方法。
• 1）体力劳动强度分级体力劳动强度分级采用体力劳动强度指数（Ⅰ）为分级指标，将体力劳动强度分为四级。

第40页：2.6.3 作业疲劳及其预防

• 2.6.3作业疲劳及其预防1疲劳及其产生机理

疲劳

在长时间连续或过度活动后引起的机体不适和工作绩效下降的现象。

• 无论是从事体力劳动，还是脑力劳动，都会产生疲劳。
• 长时间或高强度的体力活动，使得体内储存的能量和潜能耗尽，导致身体内部生物化学环境失调，使得确保活动的各个系统工作失调，从而产生了疲劳。
• 长时间的脑力活动，致使大脑中枢神经系统从兴奋转为抑制状态，导致思维活动迟缓，注意力不集中，动作反应迟钝，从而出现疲劳状态。

第41页：2 疲劳的主要特征

• 2疲劳的主要特征疲劳是人们在日常生产及生活中常常体验到的一种生理和心理现象，其主要特征可以表现在以下几个方面：
• 1）休息的欲望
• 2）心理功能下降
• 3）生理功能下降
• 4)作业姿势异常:在作业姿势中，立姿最容易疲劳，其次是坐姿，卧姿最不容易疲劳。作业疲劳的姿势特征主要有：（1）头部前倾；（2）上身前屈；（3）脊柱弯曲；（4）低头行走；（5）拖着脚步行走；（6）双肩下垂；（7）姿势变换次数增加，无法保持一定姿势；（8）站立困难；（9）靠在椅背上坐着；（10）双手托腮；（11）仰面而坐；（12）关节部位僵直或松弛。
• 5)工作质量下降
• 疲劳会导致工作质量和速度下降，差错率增加，进而可能导致事故的发生，甚至造成人身伤亡与财产的损失。
• 总之，疲劳会导致工作能力下降。许多事故就是在疲劳的情况下发生的。

第42页：3 疲劳的分类

• 3疲劳的分类根据疲劳发生的功能特点，可以将疲劳分为生理性疲劳和心理性疲劳。1)生理性疲劳

生理性疲劳

人由于长期持续活动使人体生理功能失调而引起的疲劳。生理性疲劳又可以分为肌肉疲劳、中枢神经系统疲劳、感官疲劳等几种不同的类型。

• (1)肌肉疲劳:是指由于人体肌肉组织持久重复地收缩，能量减弱，从而使工作能力下降的现象。
• （2)中枢神经系统疲劳:也被称为脑力疲劳，是指人在活动中由于用脑过度，使大脑神经活动处于抑制状态的一种现象，是一种不愿意再作任何活动和懒惰的感觉，中枢神经系统疲劳意味着肌体迫切需要休息。
• （3）感官疲劳:是指人的感觉器官由于长时间活动而导致机能暂时下降的现象。2)心理性疲劳

心理性疲劳

在活动过程中过度使用心理能力而使其他功能降低的现象，或者长期单调地进行重复简单作业而产生的厌倦心理。

第43页：4 引起疲劳的原因

4 引起疲劳的原因

• 人的生理、心理因素及管理方面的因素，都可能是造成疲劳的原因。具体而言，主要包括以下几个方面的原因：
• ①工作单调，简单重复，如起重作业；
• ②超过生理负荷的激烈动作和持久的体力或脑力劳动,如长时间不间断的工作；
• ③作业环境不良，如作业现场存在噪声、粉尘、以及其他有毒有害物质，作业场地肮脏杂乱，作业现场光线阴暗等等；
• ④不良的精神因素，多由于家庭变化或社会诸多不良因素而导致；
• ⑤肌体状况不良以及长期劳逸安排不当，多由于个人因素或由于企业工作制度安排不合理而导致；
• ⑥机器本身在设计制造时，没有按人机工程学原理设计

第44页：5 预防疲劳的措施

5 预防疲劳的措施

• 1)合理安排休息时间(1)工间暂歇（2）工间休息（3）工余时间的休息
• 2)合理安排作业休息制度，适当调整轮班工作制度（1）调整轮班工作制度的周期（2）对轮班工作员工的休息给予充分的照顾
• 3)改进操作方法，合理分配体力正确选择作业姿势，使作业者处于一种合理的姿态。尽
• ①通过播放音乐等手段克服单调乏味的作业；
• ②交换不同工作内容的作业岗位。
• 4)改善环境条件及其他因素
• 5)建立合理的医疗监督制度

第45页：2.6.4 劳动环境基本知识

2.6.4 劳动环境基本知识

2.6.4劳动环境基本知识劳动环境是安全生产的保证，只有重视劳动环境的保护和改善才能促进安全生产水平的提高。本节交要介绍有关劳动环境的一些基本知识。1环境温度及湿度人本身就是一个热源，不断向体外散发热量。设由人体产生热量为M，向体外散发的热量为H，当人体产生热量等于向体外散发热量时，人体处于热平衡状态，此时体温约在36．5℃左右，人感到比较合适；当人体产生热量大与向体外散发的热量，人感到热；当人体产生热量小于向体外散发的热量时，人感到冷。由于不适宜的劳动环境中温度及湿度，易使劳动者产生疲劳甚至出现事故。不适宜的劳动环境中温度及湿度是事故发生的诸多因素之一。在有水和植物的地方，水汽会不断地从水面及植物的表皮蒸发出来，人们所处的周围空气中总是含有水汽的。空气的干燥程度与人体的健康有一定关系；空气太潮湿，人们憋闷，甚至有窒息感；空气太干燥，人们的口腔及皮肤会感到不舒服。

第46页：1 湿度

1 湿度

• 空气的干湿程度叫湿度。湿度分为绝对湿度和相对湿度。
• (1)绝对湿度
• 一立方米空气内所含有的水汽克数叫绝对湿度。在实际工作中，由于直接测定水气密度有一定困难，通常把空气里所含水汽的压强叫空气的绝对湿度。在水与气共存的范围内，当空气中的水汽与水之间达到动态平衡时，这样空气中的水汽叫做达到了饱和，饱和水汽的压强叫做饱和水汽压。
• (2)相对湿度
• 某温度压力时空气的绝对湿度与同一温度压力下饱和水汽压的百分比叫空气的相对湿度。
• （3）人体向外三发热量的因素
• 人体向外散发热量决定于四个环境因素：气温、湿度、辐射热及周围气流的速度。具体说，由传导热量、辐射热量及蒸发热量组成。

第47页：2 温度

2 温度

• 空气温度用干泡温度计测定，干泡温度汁即常用的寒暑表，它指示的温度叫干泡温度。
• 相对湿度用干湿泡温度计测定。湿泡温度计指示的温度叫湿泡温度，一般比干泡温度低一些，两者的温差反映了空气中水汽的相对湿度。
• 不同的温度、湿度，对人的生理感觉是不同的，这种感觉可以用一个综合参数——有效温度予以表示。
• 有效温度是由干球温度、湿球温度与气流速度三个参数综合作用下表示的温度。

第48页：3 温湿度环境对工作能力的影响

• 3）温、湿度环境对劳动者工作能力也有一定的影响
• 在生产环境中，温度和湿度的变化，对人机系统的安全有很大影响。作业环境的温度与湿度随季节而变化，一般情况下，在7～8月份，温度和湿度出现峰值，在此期间，事故的发生频率最高，这是因为高温和随之湿度的增加，使人头晕、疲惫，对于操作者，则增加了生理疲劳和疲惫，反应迟钝，操作能力低下，容易出现差错。
• 致使事故发生率增加。当温度在17℃-23℃时，事故发生率较低。在此温度以上，则事故频率增加很显著，在此温度以下，则事故发生频率也增加。温度增大，由于高温对人的生理机能有明显的不良影响，因而事故频率也增高。
• 如果人体在寒冷的环境中操作，最常见的是局部过冷，如手、足、耳及面颊等外露部分发生冻伤，严重时可导致肢体坏疸。此外，长期在低温高湿条件下作业(如冷冻工人)，易引起肌痛、肌炎、神经痛、神经炎、腰痛和风湿性疾患等。

第49页：2 照明环境

• 2照明环境良好的照明环境，对保护劳动者是必备的条件。照明不良。一方面对劳动者来说容易引起近视；另一方面对工作来说，容易引起差错及出事故。
• 1）人工照明(1）作业照明（2）事故照明（3）值班照明（4）障碍照明
• 2）照度定律及照度的大小
• 3）照明环境对安全生产的影响

第50页：3 色彩环境

• 3色彩环境1）色彩调节2）颜色的三要素及色立体
• （1）色相
• （2）明度
• （3）彩度
• （4）色立体3）色彩各要素给人的感觉

第51页：4 声音环境

• 4声音环境1）声的三要素:声的三要素为：响度、音高及音色。（1）响度:声强可用声学仪器加以测定。但人耳对于强度级相同而频率不同的两个声音所感到的主观的“响”的程度并不相同。（2）音高:指的是人耳感觉到的声的频率高度。它与频率的关系符合韦伯范希纳法则：“感觉的大小与刺激的对数成比例”。（3）音色:实际的声音往往不是单频率的纯音，而是多种频率的复合，其组合程度叫音色。2）声音的强度
• 当声源物体在空气中以高频振动时，周围的空气粒子受其影响引起振动形成的疏密波就是声波。声源物体发出声波也就放出能量。单位时间内发出的能量为瓦。在单位时同内穿过与声波行进方向垂直的单位面积上的能量叫声强。3）噪声及其危害
• 由多种频率复合而组合的声音有噪杂感，这种声音就是噪音。噪音容易分散注意力，增加工作差错。噪音会引起听力障碍。如经常在90分贝以上的噪音下，则会使内耳的听觉器官受伤，灵敏性退化；导致永久性听力损失，而在4000赫兹为中心的高频域的听力损失最大。
• 50-60分贝以上的噪音就会引起生理上的血压上升，脉搏增快，筋肉紧张，胃的功能受到抑制，唾液分泌减少。有些人在长时间影响下会引起暖气以至呕吐，严重的会使孕妇流产。

第52页：4 噪声标准

• 4）噪音标准
• 随着近代工业和交通运输业的发展，机械设备向着大型、高速、大功率方向发展，产生愈来愈强烈的噪声，长期在高强的噪声环境下工作，必然引起部分工人出现不同程度的听力障碍、神经衰弱症候群、心血管系统和内分泌系统疾患。许多学者指出，在90Db(A)的条件下，职业性耳聋的发病率在4％至22．5％之间；ISO估计，在95dB(A)的条件下，工作30年后，噪声性耳聋为30％。此外，噪声还会引起人的疲劳，产生消极的情绪，导致工作效率下降。在噪声环境下工作，由于烦恼和注意力分散，还极易发生工伤事故。
• 我国现行《工业企业噪声卫生标准》(试行)是根据A声级制订的，以语言听力损伤为主要指标并参考其它系统的改变，规定工作地点噪声容许标准为85bb(A)，现有企业暂时达不到的可适当放宽，但不得超过90dB(A)。对接触噪声不足8小时的工作，接触时间减半，噪声容许标准放宽3dB(A)，但最大不得超过115rib(A)。这个标准只适用于连续稳态噪声，不包括脉冲噪声，我国目前尚未制订脉冲噪声容许标准。

环境噪声标准

不同地区的户外噪声标准，是为了防止噪声对交谈、思考、睡眠和休息的干扰而制定的。5）音乐调节

• 近年来实践证明：好的音乐环境可以使工作人员的精神紧张得到松驰，起缓和精神疲劳的作用，有利于更好地集中精神工作。

说明：源文件OCR文本将部分单位识别为“bb(A)”“Db(A)”“rib(A)”，现行《工业企业噪声卫生标准》对应写法为85dB(A)、90dB(A)、115dB(A)，本页文字按源文件保留，数值含义未作改动。

第53页：习题

习题

• 1.思考题
• （1）根据自己参与过的工程项目，找出该项目的危险、危险因素，并列表。
• （2）故障类型及影响、危险度分析的程序和步骤。
• （3）明确事故树分析方法中的符号代表的含义。
• （4）施工现场危险源控制的程序是什么？
• （5）讨论一下人体尺寸在工程设计中的影响。
• （6）结合个人的生活经验谈谈对人体能量代谢的认识。
• (7)根据所学疲劳知识对自身的疲劳状况进行分析讨论，并总结出消除或改善得建议。

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