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06 第六章 政策执行.pptx

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本课件讲解政策执行:先给出政策执行的含义、六项特征与三项功能,随后逐项说明经费人力信息等政策资源、顺从的目标群体、正确的执行策略、胜任的执行队伍与有效沟通五类相关条件,最后提示明确目标、反馈控制与政策整合三个注意事项。

第六章章节导览页,列出政策执行含义特点、相关条件与注意事项三节内容
政策执行含义页,说明把政策观念形态内容转化为现实效果的实现过程
政策执行特征页,列出对象适用性、执行灵活性、过程动态性等六项特征
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第1页:第六章 政策执行

第六章 政策执行。本章择主要方面介绍政策执行。

  • 第一节 政策执行的含义、特点和作用
  • 第二节 政策执行的相关条件
  • 第三节 政策执行中需要注意的问题

第2页:政策执行的含义

第一节 政策的含义、特点和作用。一、政策执行的含义:政策执行就是政策方案被采纳以后,政策执行者通过一定的组织形式,运用各种政策资源,经解释、实施、服务和宣传等行动方式将政策观念形态的内容转化为现实效果,从而使既定的政策目标得以实现的过程。

第3页:政策执行的特征

二、政策执行的特征

  • 对象的适用性
  • 执行的灵活性
  • 阶段的有序性
  • 过程的动态性
  • 执行的协调性
  • 执行的时限性

第4页:政策执行的功能

三、政策执行的功能

  • 确保政策目标的实现
  • 检验政策成效
  • 为后续政策制定提供依据

第5页:必要的政策资源

第二节 政策执行的相关条件。一、必要的政策资源

  • 经费资源
  • 人力资源
  • 信息资源
  • 权威资源

第6页:顺从的目标群体

二、顺从的目标群体

  • 政策方案对政策对象的规定
  • 政策对象对政策的接受程度
  • 政策执行成本对目标群体的影响

第7页:正确的执行策略

三、正确的执行策略

  • 原则性与灵活性相结合
  • 建立有效的制度安排
  • 利用各种执行手段
  • 重视成本—效益分析

第8页:胜任的政策执行队伍

四、胜任的政策执行队伍

执行人员的素质要求
政治素质、品德素质、知识素质、能力素质、心理素质、身体素质
执行队伍的互补
知识互补、能力互补、年龄互补、性别互补、个性互补

第9页:有效的沟通

五、有效的沟通:沟通中常见的障碍包括:

  • 语言方面的障碍
  • 知识经验差距过大
  • 组织结构不合理
  • 曲解造成的障碍
  • 沟通技能方面的障碍
  • 心理因素的障碍

第10页:政策执行中需要注意的问题

第三节 政策执行中需要注意的问题

  • 一、明确既定目标
  • 二、实施反馈控制
  • 三、注意政策整合

第11页:第六章 本章小结

本章小结:由于政策执行的内容较多,涉及面较广,本章只是择其主要方面进行了一般性的介绍。通过本章的学习,应理解政策执行的含义、特点和作用,熟悉政策执行的相关条件,掌握政策执行的基本方法,并牢记政策执行中应注意的问题。

第12页:第六章 思考题

思考题

  1. 什么是政策执行?行动学派和组织理论学派对此有哪些认识上的分歧?
  2. 政策执行具有哪些特征?
  3. 一项政策的有效执行需要具备哪些方面的条件?
  4. 目标群体对政策执行效果具有哪些影响?
  5. 举例说明政策执行手段的有效利用。
  6. 沟通障碍如何影响政策执行?
  7. 结合本地区、本单位、本部门的实际情况阐述政策执行工作中应注意的问题。
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