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03 第3章 酒店营销特征与管理战略.pptx

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本课件为《酒店市场营销》第三章,先说明服务文化与服务营销的四大特征及相应管理对策,继而提出差异化竞争、服务质量、服务产品有形化等九项酒店服务业管理战略,最后讲解营销组合要素、营销管理过程与酒店战略计划的制定步骤。

第三章酒店营销特征与管理战略封面,标示本章涵盖服务营销特征、管理战略与战略计划
本章概要页,列出服务文化与服务营销特征、管理战略、营销组合要素与战略计划四项内容
服务营销特征与对策页,列出无形性、不可分割性、变动性、易衰败性四项特征及五项管理对策
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第1页:第三章酒店营销特征与管理战略封面

本页为第三章《酒店营销特征与管理战略》的封面页。本章从服务营销特征出发,讨论酒店服务业的管理战略、营销组合要素与营销管理过程,最后落到酒店战略计划。

第2页:本章概要

本章概要

  1. 3.1 服务文化与服务营销特征
  2. 3.2 酒店服务业管理战略
  3. 3.3 酒店营销组合要素与营销管理过程
  4. 3.4 酒店战略计划

第3页:服务文化与服务营销特征

3.1.2 服务营销特征

  1. 无形性
  2. 不可分割性
  3. 变动性
  4. 易衰败性

相应的管理对策

  1. 树声誉、创牌子、立形象。
  2. 饭店人员必须机智灵活、训练有素、善于接受批评意见。
  3. 严格质量标准,通过员工培训提高素养。
  4. 促销显得尤为重要,尤其是淡季。
  5. 把客人请进来、外卖展示、连锁经营。

第4页:酒店服务业管理战略九项

3.2 酒店服务业管理战略

  1. 差异化竞争的管理
  2. 服务质量管理
  3. 服务产品有形化
  4. 硬件环境管理
  5. 将雇员作为产品的一部分予以管理
  6. 预期风险管理
  7. 生产能力与需求管理
  8. 一致性管理
  9. 顾客关系管理

第5页:酒店服务业管理战略详解

服务产品有形化:各种促销材料、员工风貌以及企业的硬件环境都有助于服务的有形化。

  1. 商业外观
  2. 员工制服与装束
  3. 物质环境
  4. 接待业的「绿化」
员工管理
在接待业,员工是产品和营销组合的关键组成部分,人力资源部与营销部应该通力合作。内部营销:有效培训及激励。
预期风险管理
顾客对能提供品质如一的产品的企业更加忠诚。
生产能力与需求管理
运作系统可在最大负荷下运行,但不能忘记目标是创造满意的顾客。
一致性管理
顾客获得预期的服务,没有节外生枝的感觉。

第6页:4P 与 7P 营销组合要素

3.3 酒店营销组合要素:4P 即产品、价格、分销、促销;7P 在 4P 基础上又增加了人员、有形展示、服务过程三个变量。

酒店营销组合要素(4P 与 7P)
序号要素英文归属
1产品Product4P
2价格Price4P
3渠道(分销)Place4P
4促销Promotion4P
5人People7P 新增
6有形展示Physical Evidence7P 新增
7服务过程Process7P 新增

说明:源文件本页英文单词存在排版粘连(如 PhysicalEvidence),表格中已按规范拼写拆分并补全中文对照。

第7页:酒店营销管理过程

3.4 酒店营销管理过程

  1. 分析市场机会(营销环境分析)
  2. 选择目标市场(市场定位、产品定位)
  3. 制定营销战略计划(营销计划:产品/价格/分销/促销)
  4. 规划营销策略
  5. 实施控制营销活动(营销组织/营销控制)

第8页:向战略业务单位配给资源

3.5 酒店战略计划——3.5.1 向战略业务单位配给资源

  1. 分析经营任务
  2. SWOT 分析
  3. 建立目标
  4. 制定战略
  5. 制定行动计划
  6. 执行
  7. 反馈与控制

第9页:3.5.1 酒店战略计划

3.5.1 酒店战略计划:本页为图示页,源文件仅提取到该节标题,具体内容以战略业务单位资源配给的图示呈现。

源文件本页未提取到正文段落,建议对照原课件图片查看图示内容。

第10页:3.5.2 酒店战略计划

3.5.2 酒店战略计划:本页为图示页,源文件仅提取到该节标题,图示承接上一页的战略计划框架。

源文件本页未提取到正文段落,建议对照原课件图片查看图示内容。

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